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Nos acteurs et partenaires

Etienne Blondiaux

Fondateur de Lead & Care® Group et de Institut Mediasteve®, intervient dans les domaines liés au développement managérial, à la conduite du changement, à la gestion des crises et des transitions, au développement personnel, au développement international et à l’interculturalité. Dirigeant dans les secteurs de la beauté, de l’aromatique, de la santé et de la chimie en Asie et en Europe pendant plus de 25 ans, croit que la réussite à long terme d’une organisation réside dans ses valeurs humaines et éthiques, autant que dans les compétences classiques de son ossature managériale. C’est pour répondre à ce challenge que Lead & Care® a vu le jour.

Ingénieur centralien et MBA (INSEAD), Etienne a approfondi ses compétences à travers des diplômes de Relations Internationales et de Conseil RH et Coaching. Etienne est Coach certifié de l’Université Paris VIII (Master II) et de NLP University (Santa Cruz, USA) où il est aussi devenu Maître Praticien PNL. Il est aussi accrédité au MBTI, au DISC et WPMOT (TTI et Ensize), à la Théorie des Organisations de Berne (TOB), formateur de l’Elément Humain® (Will Schutz), au diagnostic WOCCQ du stress / RPS en entreprise, au MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et s’est formé à de multiples outils de coaching, de management, de gestion du stress, et de formation pour asseoir sa pratique.

Etienne est un voyageur passionné qui adore apprendre, découvrir, piloter des avions et naviguer, participer activement à la vie associative, et relever les challenges. Il est membre actif d’ICF (International Coach Federation) et de SIETAR (Intercultural Education and Research), administrateur de PharMBA (MBA internationaux du secteur de la santé), ‘Board Advisor’ de BSeen International (services IT) et impliqué dans le monde caritatif. Il enseigne aussi à Sciences Po Lyon dans le cadre du Master d’Affaires Asiatiques.

Dans le cadre de ses recherches interculturelles il a aussi entrepris une thèse sur «l’Economie Socialiste de Marché ou le Paradoxe Chinois de la Croissance». Par ailleurs il vient de publier ‘Manager, c’est aimer’, livre dans lequel il expose sa vision du management et du leadership.

Corinne Billon (Senior Consultant)

Experiences

  • Graduated from INSEAD in 1993. She held assignments as Marketing associate for Eli Lilly France, Director of Marketing Europe for Kimberly Clark, Director of Marketing and Communication for Adia/Adecco in France, uropean Business Development manager for SC Johnson.
  • For 4 years, Corinne Billon managed an agency specialized in one to one marketing, dvelopping programmes for companies such as Monoprix, BNP Paribas, ecedes (Denmark), France Telecom.
  • She is co-writer of the « Atlas du Marketing », « L’Essentiel du Plan Marketing Oéationnel» and « Les Fiches outils du marking ».
 

Areas of expertise

  • Consulting :
    • Strategic marketing, Business Development, new product introductions
    • Communication
    • Operational marketing : direct marketing, data base management and analysis, aeory management, promotion, marketing support to salesforces.
  • Training : to Product managers, Marketing managers, sales managers.
  • Teaching : Iscom Business school. Master in Branding at Celsa Paris-Sorbonne.
 

References

  • Lilly France/Elizabeth Arden, Kimberly Clark, SC Johnson, Action One by One, Fédération nationale des Travaux Publics, Aéroport de Paris, 3M, Western Union, Givenchy, VINCI, SNCF, Monoprix, Casino, Cofinoga, SC Johnson Wax, Adia/Adecco

Laurence Cochet

Journaliste spécialisée en psychologie dans le groupe Marie Claire, Laurence anime depuis 2007 des formations en communication écrite et orale pour des instituts tels que CEGOS, notamment « Textes efficaces », « Allez à l’essentiel à l’écrit et à l’oral », « Animer une présentation Power Point ». Laurence anime par ailleurs des stages en leadership féminin.

A travers un parcours journalistique important, Laurence a participé à deux success stories : le lancement de Cosmopolitan dans les années 1980 et le rôle de chroniqueuse dans l’émission Frou-Frou dans les années 1990, aux côtés de Christine Bravo dont j’ai été l’auteur jusqu’en 2007.

Depuis 2007 Laurence anime régulièrement sur des sujets tels que :

  • « Etre à l’aise à l’écrit »
  • « Boostez votre impact en présentation »
  • « Méthodes et outils pour présenter ses écrits »
  • « Allez à l’essentiel à l’écrit et à l’oral »
  • « Les techniques de rédaction journalistique et de rewriting »
  • « Enrichir son style, les mots pour bien écrire »
  • « Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral »
  • « Réussir ses présentations avec des supports visuels percutants » et depuis 2010 sur les thèmes :pour des grandes écoles (CELSA, ECE)
  • « Word Power : communication écrite »
  • « Soft Power: communication et leadership féminin »
  • « Word Power : communiquer pour convaincre »
  • « Prise de parole en public »

En 2013 Laurence crée et anime une méthode de gestion des émotions par le chant.

Patrick Borne

Partrick intervient en tant que coach et formateur depuis 2006. Ses domaines d’action privilégiés : le leadership, le management, l’accompagnement du changement, le développement personnel, la gestion du stress. Une première partie de carrière en tant que manager opérationnel dans l’industrie agroalimentaire lui a permis de développer une solide expérience du terrain ainsi que des problématiques stratégiques.
Il l’a complété par un ensemble de formation destiné à mettre de la lumière sur ce parcours et lui permettre d’accompagner le développement des équipes et de leurs membres.

Il est coach certifié CT (Coach & Team approche du coaching de Vincent Lenhardt), formateur certifié au modèle Elément Humain de Will Schutz, Maître Praticien en PNL, formé à la CNV (Communication Non Violente), Master en Management IAE de Lyon. Pratiquant d’arts martiaux depuis une trentaine d’année, il propose des séminaires de développement de la confiance en soi , de gestion des émotions et du stress, basés sur le Tai Chi Chuan et le Qi Gong. e Tai Chi Chuan est un art martial chinois fait de mouvements lents et ronds. Il est également formé à l‘animation de programmes MBSR, Mindfulness Based Stress Reduction élaborés par Jon Kabat-Zinn au sein de la clinique de réduction du stress de l’hôpital universitaire du Massachusetts. Il a suivi pour cela le parcours déployé par le CFM, Centrer For Mindfulness in Medicine, Healthcare and Society tout en répondant à leurs critères d’admissibilité.

Sandra Gliffe Frandon

Précédemment chef d’équipe confirmée d’un grand groupe international et coach certifiée par l‘International Coaching Federation (ICF), Sandra s’intéresse en particulier à créer un lieu de travail dans lequel chacun se sente en sécurité, motivé et épanoui. Elle est convaincue que l’humain est la clé du succès durable et de la croissance saine de l’entreprise. Elle considère que l’engagement au travail est vertueux. Il favorise la créativité et l’innovation. Il  a un impact positif et direct sur la satisfaction client et sur les ventes.

 

Elle travaille main dans la main avec les dirigeants, plus particulièrement sur les thématiques de culture, de valeurs et de forces de l’entreprise ainsi que sur le développement du travail en équipe et de la responsabilisation de chacun  au sein de l’organisation. 

Elle propose des wébinaires, des formations, des bilans de compétences et du coaching (transition professionnelle et prise de fonction) à ceux qui souhaitent amorcer un changement professionnel ou revisiter leur carrière et leur parcours professionnel. 

 

Sandra a développé une grande dextérité à travailler en virtuel pendant sa carrière en entreprise, accompagnant ses équipes à distance. Elle offre ses services en présentiel ou à distance;  en français, anglais et allemand. Elle intervient notamment en tant que coach et facilitatrice chez Lead&Care Academy, et est aussi formatrice à Back-To-Work Leman, une association de la région de Genève aidant les cadres en recherche d’emploi.