Dans un environnement devenu volatile et incertain, il est nécessaire d’innover en matière de management. Cette innovation doit permettre de quitter les logiques cartésiennes et l’approche “command & control” encore très présente dans les organisations. Un objectif fondamental : créer l’engagement de chacun. Pour cela il s’agit de créer le besoin de changement, laisser la place à l’intuition et engager l’intelligence collective par des processus collaboratifs.
- 1 : Aborder ses problématiques managériales avec l’approche collaborative
- 2 : Adopter une posture qui favorise la coopération
