Les organisations évoluent dans un monde de plus en plus complexe. En même temps les nouvelles générations ont des attentes inédites qui méritent de revoir nos approches.
Malgré tout le travail de recherche sur la motivation depuis les années 50, nous constatons que le niveau d’engagement des collaborateurs est faible, et que de nombreuses organisations se battent pour élever le niveau de rétention de leurs collaborateurs. Il est donc important de créer cet engagement qui va permettre d’améliorer la rétention des collaborateurs. Comment faire ? Que faut-il mettre en place ?
Nous regarderons aussi comment créer une culture de l’engagement, qui permettra d’assurer l’apprenance autour des notions présentées par le séminaire.
